Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2024

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2024

  • Diposting oleh:
  • Diposting pada:
  • Kategori:
    NasionalNasional
  • Sistem:
    Tidak diketahui
  • Harga:
    USD 0
  • Dilihat:
    50

Loker – RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.

Visi :  Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030

Misi :

  • Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
  • Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
  • Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
  • Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

Dikutip dari http://rs.ui.ac.id/karir/ptt, saat ini RSUI sedang membuka rekrutmen pegawai untuk posisi perawat. Pendaftaran paling lambat 13 Oktober 2024. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2024

I.Persyaratan Umum

  • Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum 
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir; 
  • Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan; 
  • Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan; 
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta; 
  • Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas; 
  • Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI; 
  • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik; 
  • Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi; 
  • Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI; 
  • Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif; 
  • Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI. 
  • Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.

II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes 
A.Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi: 
1.Seleksi Administrasi; 
2.Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara; 
3.Asesmen Psikologi;
B. Lokasi pelaksanaan seleksi 
Tes Kemampuan Bidang, wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;
C.Waktu Pelaksanaan Seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt paling lambat Minggu, 13 Oktober 2024 pukul 23.59 WIB.

III. Lain-lain 
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2024 berlaku ketentuan sebagai berikut: 
  1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia; 
  2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi; 
  3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instrgram RSUI @rs.ui; 
  4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 
  5. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu; 
  6. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian; 
  7. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga); 
  8. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan;

Formasi yang dibuka : 

1.Perawat
Kualifikasi :
  • Minimum lulusan D3 Keperawatan atau S1 Profesi Ners. 
  • Memiliki STR aktif 
  • Memiliki pengalaman sebagai Perawat minimal selama 1 tahun. Fresh Graduated diperkenankan untuk mendaftar. 
  • Bersedia bekerja dalam shift 
  • Memiliki integritas yang baik

Uraian Tugas :

  • Bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh dan komprehensif sesuai standar pelayanan kesehatan dan prosedur Rumah Sakit serta hukum dan regulasi yang berlaku. 
  • Memberikan asuhan keperawatan untuk peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.

Download Pengumuman :

Sumber: lokernas.com

JOIN CHANNEL KAMI

Dapatkan Notifikasi Update Info Lowongan Terbaru Melalui :

  1. CHANNEL WHATSAPP
  2. CHANNEL TELEGRAM
  3. POSTINGAN INSTAGRAM
Post Views: 50

Posting terkait:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *