Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia

Loker – RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.

Visi :  Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030

Misi :

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
• Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
• Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
• Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

Dikutip dari rs.ui.ac.id/karir diinformasikan tentang Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia untuk posisi Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan. Lamaran dibuka mulai 6-14 Februari 2025. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

 I.Persyaratan Umum 

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, pegawai RSUI dengan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan dipersilakan melamar dengan melampirkan surat izin atasan pada surat lamaran;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing format jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Buku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Deskripsi Pekerjaan : Mengkoordinasikan perencanaan, penyelenggaraan, penggerakkan, pengawasan, pengendalian dan penilaian kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal.

II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes 

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi: 

1. Seleksi Administrasi; 
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara; 
3. Asesmen Psikologi;
4. Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI

B. Lokasi pelaksanaan seleksi Tes Kemampuan Bidang, wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp; 

C. Waktu pelaksanaan seleksi Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt mulai tanggal 6-14 Februari 2025 pukul 12.00 WIB.

III. Lain-lain 

1. Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2024 berlaku ketentuan sebagai berikut: 
2. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia; 
3. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi; 
4. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui; 
5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 
6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu; 
7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian; 
8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga); 
9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan;