Lowongan Kapal Pesiar 2025: Dapatkan Gaji Hingga Rp 150 Juta!

DEPOK, lowongankerja.asia

Setiap tahunnya, terdapat 3.000 posisi pekerjaan di kapal pesiar yang tidak terisi.

Itu disampaikan oleh Direktur Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (LPP) Sangkuriang Maritim Hotel Institute (MHI) Bogor, Theo George Gill.

“Umumnya kosong karena mutu para alumni belum tentu selalu seragam. Yang kedua adalah jumlah lapangan kerja yang cukup banyak,” jelas Theo ketika ditemui dalam Acara Konsolidasi Pendidikan Dasar dan Menengah Tahun 2025 di Depok, Jawa Barat pada hari Selasa, tanggal 29 April 2025.

Sebenarnya ada cukup banyak lembaga pendidikan pariwisata di Indonesia. Akan tetapi, tidak seluruh alumni dari sekolah-sekolah tersebut bercita-cita untuk berkarir di industri kapal pesiar.

“Ada banyak sekolah pariwisata. Namun, bekerja di kapal pesiar mungkin bukan hal yang pasti. Oleh karena itu, peluang pekerjaan dalam bidang ini terus meningkat,” jelas Theo.

Theo mengatakan bahwa peningkatan lapangan pekerjaan di industri kapal pesiar turut disokong oleh pembukaan berbagai rute perjalanan baru. Dia menyoroti seorang pemain dalam bidang ini telah meluncurkan program wisata yang dimulai dari Tanjung Priuk menuju Singapore, Malaysia, kemudian kembali lagi ke Jakarta.

Theo mengatakan kemarin timnya baru saja menyelesaikan pelayanan di dermaga, dengan total 1.500 orang penumpang yang masuk dan keluar.

Berapakah Penghasilan Kerja di Kapal Pesiar?

Menurut dia, jumlah pelamar kerja di kapal pesiar yang telah memenuhi standar kualifikasi cukup tinggi. Akan tetapi, permintaan akan tenaga kerja pada kapal pesiar masih berkembang secara signifikan.

“Berkualifikasi jika telah mencapai standar yang ditentukan. Namun, jumlah posisi kosongnya cukup banyak,” ujar Theo.

Berapakah upah yang didapatkan saat bekerja di kapal pesiar?

Beberapa jenis pekerjaan yang umumnya dibuka di kapal pesiar mencakup
house keeping
,
waiter
, serta juru masak. Upah yang ditawarkan dapat mencapai hingga Rp 12-13 juta per bulan bagi karyawan baru.

“Pastinya ini hanya gaji awal. Namun, jika kita bicara tentang batas atas hingga kontrak berikutnya, yaitu dari yang kedua sampai seterusnya, maksimum dapat mencapai 4.000 USD per bulan,” jelas Theo.

Tunjangan tersebut bila diubah menjadi nilai rupiah menggunakan tarif Rp 15.000 dapat menjangkau angka sebesar Rp 60 juta setiap bulannya. Ini adalah gaji yang ditujukan untuk jabatan tersebut.
house keeping
,
waiter,
dan koki.

“Iya, sekitar antara 700 hingga 4.000 USD. Itu gajinya masih untuk posisi staff, belum menjadi supervisor. Jika sudah naik ke level manager, gajinya akan lebih tinggi lagi,” ujar Theo.

Menurunya, tingkat gaji bagi posisi supervisor dan manager dapat mencapai kisaran Rp 60-150 juta setiap bulannya. Namun, besarnya gaji ini pun tergantung pada tiap-tiap perusahaan.

Upah yang diberikan itu sudah termasuk upah bersih yang dapat diambil pulang oleh karyawan.