Disnaker Adakan Walk In Interview, Cek Lowongan Kerja di Platform Gresik Kerja

Laporan oleh Journalist dari jaringan Tribun Jatim Network, Willy Abraham

lowongankerja.asia, GRESIK

– Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik menyelenggarakan proses perekrutan secara langsung (walk in interview) di kantor Disnaker Gresik pada hari Selasa, 29 April 2025.

Pada acara itu, mereka yang mencari pekerjaan bisa berinteraksi secara langsung dengan perusahaan.

Pewawancaraan langsung ini juga disertai oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Gresik, Achmad Washil Miftahul Rachman, dan kepala Dinas Tenaga Kerja Gresik, Zainul Arifin.

Puluhan kandidat dengan beragam latar belakang pendidikan dan pengalaman menyambut acara ini dengan penuh semangat.

Achmad Washil mengemukakan bahwa sistem perekrutan langsung tersebut dirancang guna meningkatkan kecepatan dalam tahap penyeleksian karyawan bagi perusahaan.

“Perusahaan memerlukan kecepatan, sehingga proses perekrutannya pun harus cepat. Wawancara walk in ini menjadi solusi yang tepat,” katanya.

Di luar penghematan waktu, acara ini pun menjamin keterbukaan dalam prosesnya.

Pelamar diminta untuk mendaftar dan memperoleh informasi terbaru lewat platform Gresik Kerja, tersedia di website Disnaker Gresik dengan alamat gresikkerja.gresikkab.go.id.

Kepala Dinas Tenaga Kerja Gresik, Zainul Arifin, menyatakan bahwa ada 52 posisi pekerjaan yang tersedia di berbagai bidang industri di wilayah Gresik.

Seluruh data ditampilkan secara publik melalui laman Gresik Kerja, membantu para pencari kerja dalam menemukan posisi yang cocok dengan keahlian serta ketertarikan mereka.

“Kami berupaya mengembangkan suatu sistem yang transparan dan sederhana, tanpa adanya perantara atau data yang membingungkan. Seluruh informasi resmi akan dapat dijangkau secara daring,” papar Zainul.

Disnaker Gresik sedang mengembangkan rencana jangka panjang guna meningkatkan kesempatan berkarir bagi masyarakat.

Salah satunya adalah dengan mengembangkan kerjasama antara pemerintah kecamatan, desa, serta para pebisnis sehingga informasi tentang Lowongan Pekerjaan dapat mencapai semua area di Kabupaten Gresik secara merata.

“Di tahun mendatang, kita akan mengintegrasikan sistem pelacakan pencari kerja mulai dari level desa sampai ke kabupaten,” jelas Zainul.

Pada kesempatan itu, Zainul menggarisbawahi kebutuhan perlindungan atas hak-hak pekerja.

Dia meminta perusahaan agar tidak menyimpan dokumen pribadi karyawan yang vital seperti ijazah, Kartu Tanda Penduduk (KTP), atau Kartu Keluarga (KK).

Apabila kondisi itu berlangsung, masyarakat diharapkan untuk langsung menginformasikan kepada Dinas Tenaga Kerja.

Amanda Novia, seorang peserta wawancara langsung, merasakan manfaat dari acara ini.

Menurut dia, menyebarkannya lewat akun media sosial resmi Disnaker sangat membantu para pencari kerja.

“Saya mendengar tentang acara ini melalui Instagram Disnaker Gresik. Informasi yang diberikan sangat jelas dan dapat diandalkan, sehingga saya pun langsung hadir. Acara semacam ini sungguh bermanfaat,” katanya.

Program-program serupa diharapkan dapat meningkatkan kesempatan bagi masyarakat Gresik untuk memperoleh pekerjaan yang tepat dan bermartabat.

Disnaker Gresik pun mengundang warga setempat agar tetap menyaksikan perkembangan melalui Gresik Kerja yang menjadi rujukan pokok tentang kesempatan kerja sah di area Gresik.